[Inédit en France] Ouverture du statut d’entrepreneur-salarié aux étudiants créateurs : le partenariat inédit de l’EM Normandie et Créacoop14

[Inédit en France] Ouverture du statut d’entrepreneur-salarié aux étudiants créateurs : le partenariat inédit de l’EM Normandie et Créacoop14

L’EM Normandie et  CREACOOP 14, coopérative d’activités et d’emplois (CAE), signent un partenariat inédit en France, offrant la possibilité aux étudiants de l’école candidats à la création d’entreprise d’accéder au statut d’entrepreneur-salarié. Ils peuvent ainsi développer leur activité sans créer d’entreprise, tout en bénéficiant d’un statut de salarié en CDI et d’un cadre juridique, comptable et social sécurisant leur avenir.

« Les étudiants aspirent de plus en plus à devenir leur propre patron et à vivre d’une activité qui les passionne. Malheureusement, certains y renoncent car ils considèrent l’aventure trop risquée. Pour ceux qui se lancent, une lacune du système est régulièrement pointée du doigt : l’impossibilité de consacrer leur stage à la création de leur startup et de profiter des revenus de leur entité rapidement, faute de statut juridique. Ce partenariat avec CREACOOP 14 lève ces freins » explique Christophe Yver, Directeur de l’InsIDE de l’EM Normandie.

Robin Dequirez, 24 ans, étudiant en dernière année du Programme Grande Ecole EM Normandie spécialisation Entrepreneurs, est le premier à rejoindre le dispositif. Son ambition : créer son entreprise de jeux vidéo, un univers qui le passionne depuis longtemps. Il a déjà créé Stellar Legacy, un jeu de vaisseaux spatiaux s’affrontant sur une map en 2D et il travaille actuellement sur une version plus aboutie.

Il bénéficie depuis le premier novembre du Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise pour étayer pendant 6 mois son projet de création d’entreprise : définition du business model, test de l’offre, etc. Si les indicateurs sont positifs, il signera ensuite un contrat de travail en CDI lui conférant le statut d’entrepreneur-salarié et disposera de 30 mois pour aboutir, le cas échéant, à la création de sa startup. Pendant toute cette période, il profitera de l’hébergement juridique (numéros de SIRET, RCS et TVA) et comptable de la CAE. Par ce biais, il pourra concilier création et études et consacrer ses stages à son activité. Second avantage du dispositif : le jeune entrepreneur percevra par le biais de la CAE une rémunération progressive calculée sur le chiffre d’affaires généré par son activité, déduction faite des charges sociales et des coûts de structure.

Un fonctionnement qui sécurise véritablement l’avenir des jeunes entrepreneurs en leur permettant, si leur projet n’aboutit pas à la création, d’ouvrir des droits identiques à ceux de tous salariés en CDI (indemnités pôle emploi, droits sociaux, droit à la formation) et des avantages liés à l’entreprise (TVA, frais de déplacement, amortissement des investissements, assurances…).

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